Modelo de transformación de organizaciones

01

Feb

Metodológicas y pedagógicas

Inscripción abierta |
Online

Modelo de transformación de organizaciones

Aula Virtual

Fecha límite inscripción: 28/01/2021

190

EUR

24

Horas

INICIO

01

Feb 2021

FIN

11

Mar 2021

Inscripción abierta
Próxima celebración
Modalidad Modelo de aprendizaje Bonificación
Aula Virtual Tutorizado por especialistas Bonificable

Se considera aula virtual al entorno de aprendizaje donde la persona tutora de la formación y  alumnado interactúan, de forma concurrente y en tiempo real, a través de un sistema de comunicación telemático de carácter síncrono que permita llevar a cabo un proceso de intercambio de conocimientos a fin de posibilitar un aprendizaje de las personas que participan en el aula.

Las sesiones se llevarán a cabo los lunes y miércoles de 18 a 20 horas. (Excepto el 7 de diciembre)
Objetivos
  • Conocer paso a paso el Modelo de transformación hacia Organizaciones de autoconsciencia colectiva.
  • Desarrollar habilidades internas para el acompañamiento en la transformación de la organización que lidero
  • Conocer y experimentar nuevas estructuras de auto-gestión, sociocráticas, intuitivas, para co-crear las organizaciones.

Vivir y conocer herramientas y técnicas concretas coherentes con el Modelo.

Programa del curso
  1. Organizaciones auto-conscientes. De la autoconsciencia individual a la autoconsciencia colectiva.
    1. Desde dónde lidero. Desarrollo de la intuición. Del ego al eco liderazgo.
    2. Los tres ejes de conexión y equilibrio.
    3. Espacios de auto-consciencia.
  2. Co-creando el Propósito individual y colectivo del centro.
  3. Integrados en el ecosistema. Propuesta de valor local.
  4. Transformando valores y creencias. Del control y el miedo a la confianza. Auto-gestión.
  5. Estructuras organizativas que emergen:
    1. Aprendizaje colectivo ágil. Transparencia y flexibilidad.
    2. Estructuras sociocráticas
  6. Espacios de cuidado: espacios azules. El auto-cuidado.
  7. Coherencia con los procesos:
    1. Revisión de los procesos alrededor de las personas.
  8. Prototipado: Co-creación de nuevos tiempos, roles, espacios:
    1. Proyectos de transformación del ecosistema
    2. Proyectos de auto-cuidado
    3. Proyectos de autoconsciencia individual

 

METODOLOGÍA

-Experiencial: será muy práctico, tanto en las videoconferencias semanales como en las propuestas semanales de aplicación al contexto real de los participantes.

- Aula virtual: semanalmente habrá 2 sesiones con el grupo de participantes.

- Tutorías: habrá una tutoría semanal para responder dudas por parte de las autoras/tutoras.

- Material on-line: habrá una plataforma integrada con material de soporte, actividades y foros.